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長いものには

本来、パートタイマーである私は
時給のつかない休憩時間中には仕事をする義務はありません。
むしろ、昼休みなどに電話を取るなど何か作業をしてしまったら
雇用先に賃金の支払い義務が生じてしまいます。

とは言っても、その場の状況に合わせて対応したりしているのですけどね。

でも、それはこちら側の「サービス」「おまけ」であって
それを「当たり前」とされてしまうと
違うんじゃないの、と反発したくもなるのです。

前に勤めていた会社は正にその典型で
来客や電話に対応するために、昼休みはできる限り社内にいるように、と言われました。
この社長はそれ以外にも癖が悪くて
募集時の条件では「交通費実費支給」となっていたのにアレは書き間違い、と言い張ったり
社長のミスでお得意先からクレームが来た際も
「こういう時は女性の方が穏便に済むから」なんてわけわからん理由で
私に謝罪するように言ってきたり(当然断固拒否!)むちゃくちゃだったのだけど。

今日は、毎月初めに行う面倒な集計作業に追われていました。
終業のチャイムが鳴るころには、すっかりオーバーヒートです。
やれやれ、帰りましょ、と思っていたら
「車通勤の方は駐車場の草取りをしますのでご協力お願いしまーす」と。
確かにね、私も駐車場を利用しますから
協力するのは吝かではありませんが…。

就業時間は終わっているのです。
でも残業代は付きません。
それっておかしくない?

どうして勤務時間内にしてくれないのかな。
5時じゃもう暗くて草取りも大変だし。

だけど、そういうこと言っちゃうと浮いちゃうのよねぇ。
理不尽だなぁと思いつつも、長いものに巻かれてしまう私です。
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Secre

プロフィール

まっくろくろすけ

Author:まっくろくろすけ
職業:病院職員、手話通訳
趣味:読書、パズル(特にナンプレ)
性格:真面目で硬そうに見えて
   実はだるだる
   しっかりしていそうで
   どこか抜けている
好きな言葉:
 「微力だけど無力じゃない」
 「過去と他人は変えられない。
  未来と自分は変えられる」
座右の銘:ケセラセラ
   (なるようになる)

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